Produkte zum Begriff Arbeitnehmer:
-
Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer« blau, Avery Zweckform, 21x29.7 cm
Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer«, Anwendungsbereich: Vordrucke, diverse, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Kopfleimung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 3 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: für kaufmännische Arbeitnehmer, auf dem aktuellen Stand der Rechtssprechung, Flächenmasse des Papiers: Blatt 1: 60g/m2, Blatt 2: 55 g/m2, Breite: 210 mm, Farbe der Durchschläge: blau, Farbe des Papiers: blau, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Ja, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, selbstdurchschreibend, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, Papierprodukte/Formularbuch/Arbeitsvertrag & Berichtsheft
Preis: 13.86 € | Versand*: 9.50 € -
Jobverlust droht oder Kündigung erhalten? Als Arbeitnehmer clever reagieren
Die Angst vor Kündigung, Jobverlust und Arbeitslosigkeit ist, wie Umfragen immer wieder zeigen, die größte Sorge der Deutschen. Tritt der Ernstfall – die Kündigung durch den Arbeitgeber – ein, geht es um Zukunftsängste, Unsicherheit, Verlust der finanziellen Freiheit oder gar um die persönliche Existenz.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 € -
Krankenversicherung: Gesetzlich oder privat versichern? Anspruchsvoraussetzungen und Wechselprozeduren
Die Wahl der privaten Krankenversicherung (PKV) ist für die meisten Versicherten eine Entscheidung fürs Leben: Wer die gesetzliche Krankenkasse (GKV) einmal verlassen hat, kommt nicht so leicht wieder hinein. Ab dem 55. Geburtstag ist eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenkasse für privat Versicherte, von wenigen Ausnahmen abgesehen, ausgeschlossen. Soll ich mich trotzdem privat krankenversichern? Wir sagen, für wen das sinnvoll ist, und in welchen Ausnahmefällen der Weg zurück in die gesetzliche Krankenkasse möglich ist.
Preis: 12.99 € | Versand*: 0.00 € -
Die Rechtsschutzversicherung: Keine Angst vor Anwalts- und Gerichtskosten
Auch wenn es kaum einer wirklich möchte, lässt es sich nicht immer vermeiden, dass manche Streitigkeiten vor Gericht enden. Dabei können die Kosten schnell zur Belastung werden.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 € -
Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer« blau, Avery Zweckform, 21x29.7 cm
Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer«, Anwendungsbereich: Vordrucke, diverse, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Kopfleimung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 3 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: für kaufmännische Arbeitnehmer, auf dem aktuellen Stand der Rechtssprechung, Flächenmasse des Papiers: Blatt 1: 60g/m2, Blatt 2: 55 g/m2, Breite: 210 mm, Farbe der Durchschläge: blau, Farbe des Papiers: blau, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Ja, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, selbstdurchschreibend, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, Papierprodukte/Formularbuch/Arbeitsvertrag & Berichtsheft
Preis: 13.86 € | Versand*: 9.50 € -
Jobverlust droht oder Kündigung erhalten? Als Arbeitnehmer clever reagieren
Die Angst vor Kündigung, Jobverlust und Arbeitslosigkeit ist, wie Umfragen immer wieder zeigen, die größte Sorge der Deutschen. Tritt der Ernstfall – die Kündigung durch den Arbeitgeber – ein, geht es um Zukunftsängste, Unsicherheit, Verlust der finanziellen Freiheit oder gar um die persönliche Existenz.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 € -
Kindergeld und Versicherung nach der Schule | Kindergeld zwischen Schule und Ausbildung| Ratgeber Kindergeld Übergangszeit
Finanzielle und rechtliche Situation in der Übergangszeit
Preis: 14.95 € | Versand*: 1.95 € -
KFZ Werkzeugset
1/4" Stecknüsse:4/4.5/5/5.5/6/7/8/9/10/11/12/13/14 mm 1/4" lange Stecknüsse:4/5/6/7/8/9/10/11/12/13/14 mm 1/4" Kreuzgelenk 1/4x4" Verlängerung 3/8" Stecknüsse: 6/8/10/11/12/13/14/15/17/19 mm 3/8" lange Stecknüsse: 6/8/9/10/11/12/13/14/15/17/19 mm 3/8" Kreuzgelenk 3/8x6" Verlängerung 3/8" Koppler 1/2" Stecknüsse: 8/9/10/11/12/13/14/15/17/19/20/21/22/24/27/30/32 mm 1/2" lange Stecknüsse: 10/11/13/14/15/17/19/22/24 mm 1/2" Kreuzgelenk 1/2x5" Verlängerung 3x Ratschen Feinverzahnt mit 72 Zähne/ 5°:1/4, 3/8, 1/2 Abmessungen der Werkzeugeinlage 39x52x3 cm gummierte Felgennuss (Schoneinsätze) 17, 19, 21, 22 mm Teppichmesser (Cuttermesser) inkl. Klinge Metallfeilen-Set - 1x Halbrundfeile / 1x Dreikantfeile / 1x Rundfeile in der Länge = 200 mm Meisel CR-V 16 x 12 x 225 mm Meisel CR-V 5 x 11 x 225 mm Drehmomentschlüssel 28 - 210 N magnetischer Greifer Länge 500 mm 800 g Hammer DIN 6475 Messschieber 150 mm Abmessungen der Werkzeugeinlage 39x52x3 cm 3 Rollgabelschlüssel (Engländer) 155 mm, 200 mm, 255 mm 11 Ringschlüssel aus CR-V 6/7/8/9/10/11/12/13/14/15/16/17/18/19/20/21/22/23/25/28/30/32 mm Hochwertige Werkzeugeinlagen aus robustem und flexiblem, verformungsbeständigen Schaumstoffmaterial mit einer flüssigkeitsabweisendem, schmutzabweisendem Beschichtung in Carbon Look Abmessungen der Werkzeugeinlage 39x52x3 cm 22x Steckschlüsseleinsatz Innensechsrund, Innensechskant: T80x60 mm, T40x100 mm, T45x100 mm, T50x100 mm, T55x100 mm, T60x100 mm, T70x100 mm, T30x260 mm, R9x60 mm, R10x100 mm, R7x200 mm, R8x200 mm, HW5x100 mm, HW10x100 mm, HW11x100 mm, HW13x100 mm, HW7x190 mm, M9x60 mm, M10x100 mm, M12x100 mm, M14x100 mm, M16x60 mm; 1x CR-MO (Chrom-Molybdän-Stahl) M18 Vielzahn 48x - 1/4" Aufnahme Bits: Schlitz SL 4-5.5-6.5-7; Kreuzschlitz PH 0-1-2-3 PZ 0-1-2-3; Innensechsrund T 8-9-10-15-20-25-27-30-40; Vielzahn M 8-10-12; Innensechskant H3-4-5-6-7-8; Innensechsrund mit Loch TT 8-9-10-15-20-25-27-30-40; Innensechsrund mit Loch TS10-15-20-25-27-30-40-45-50 6x - 1/2" Aufnahme Nüsse: Innensechskant HW14, HW17, HW19, HW22, HW24, Vielzahn M16 24x - Bits inkl. 1x 1/2"Aufnahme : PH3, PH4, PZ3, PZ4; TT40, TT45, TT50, TT55, TT60, TT70; Schlitz 8 mm, 10 mm,12 mm; T40, T45, T50, T55, T60, T70; H7, H8, H10, H12, H14 Abmessungen der Werkzeugeinlage 39x52x3 cm 15 x Feinverzahnte Ratschenringmaulschlüssel:6 / 8 / 10 / 11 / 12 / 13 / 14 / 15 / 17 / 19 / 21 / 22 / 24 / 25 / 27 mm Abmessungen der Werkzeugeinlage 39x52x3 cm 14 gebogene Pfeiffenkopfschlüssel (einseitig offen) 6 - 19 mm zur Montage von überlangen Gewindestangen Abmessungen der Werkzeugeinlage 39x52x3 cm
Preis: 239.00 € | Versand*: 0.00 € -
KFZ-Pannentasche
BRÜDER MANNESMANN KFZ-Pannentasche | Hersteller-Nr.: M01782 | EAN: 4003315852759 | Produkttyp: Neu | Die KFZ-Pannentasche aus dem Hause Brüder Mannesmann ist ein vielseitiger Helfer im Pannenfall. Hier finden Sie übersichtlich angeordnet und sorgfältig verstaut die wichtigsten Hilfsmittel im Pannenfall. Neben einem Kompressor mit vielen Adaptern, finden Sie ein Abschleppseil, ein Warnlicht, ein Starthilfekabe, eine Warnweste, eine Kniematte, einen Regenponcho und ein paar Arbeitshandschuhe in diesem Set. | Kategorie: Neu
Preis: 68.17 € | Versand*: 5.95 € -
KFZ-Anschlusskabel
KFZ-Anschlusskabel, ARTIKELNUMMER 010-12982-05, Versorge das Gerät mit diesem 12-Volt-Adapter mit Strom, wenn du unterwegs bist. Er dient als Ladegerät im Fahrzeug – ganz gleich, wo du dich befindest. Kompatible Geräte: Camper 890, dezl LGV1000, dezl LGV800, dezl LGV700
Preis: 29.60 € | Versand*: 5.90 € -
KFZ-Pannentasche
Gut gerüstet für Pannensituationen Inkl. Starthilfekabel und Kompressor Reflektierende Tasche mit Griff
Preis: 64.99 € | Versand*: 5.95 € -
KFZ-Verbandkasten
mit Qualitätsverbandstofffüllung nach ÖNORM V 5101 aus zertifizierter Produktionim Behälter aus hitzebeständigem KunststoffFarbe schwarz siebdruckbeschriftetalle Inhalte mit Illustration zur einfacheren Handhabung und Identifikation versehenalle Inhalte mehrsprachig bedrucktmit Anleitung zu Erste-Hilfe-Maßnahmen am Unfallortfür höchste Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit im ErnstfallAbmessung h x b x t: 85 x 260 x 185 mmFarbe: schwarz
Preis: 14.16 € | Versand*: 6.90 €
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitnehmer:
-
Sind Fsjler Arbeitnehmer?
Ja, FSJler sind Arbeitnehmer, da sie im Rahmen ihres Freiwilligendienstes eine bestimmte Tätigkeit ausüben und dafür eine Vergütung erhalten. Sie sind in der Regel sozialversicherungspflichtig und haben Anspruch auf bestimmte Rechte und Pflichten, die auch für andere Arbeitnehmer gelten. Allerdings gibt es einige Unterschiede zu regulären Arbeitnehmern, zum Beispiel in Bezug auf die Arbeitszeitregelungen oder den Kündigungsschutz. Trotzdem sind FSJler rechtlich gesehen als Arbeitnehmer anzusehen.
-
Wann Arbeitnehmer Pauschbetrag?
Wann Arbeitnehmer Pauschbetrag? Der Pauschbetrag für Arbeitnehmer wird in der Regel automatisch vom Arbeitgeber berücksichtigt und in der Lohnabrechnung eingetragen. Er dient dazu, Werbungskosten abzudecken, die Arbeitnehmer im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit entstehen. Der Pauschbetrag beträgt für das Jahr 2021 1.000 Euro und kann unter bestimmten Voraussetzungen auch höher sein. Arbeitnehmer müssen keine Belege für ihre Werbungskosten vorlegen, solange sie den Pauschbetrag in Anspruch nehmen. Es lohnt sich jedoch, zu prüfen, ob sich die individuellen Werbungskosten nicht doch höher belaufen und eine Steuererklärung eingereicht werden sollte.
-
Sind honorarkräfte Arbeitnehmer?
Die Frage, ob Honorarkräfte als Arbeitnehmer gelten, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Im Allgemeinen sind Honorarkräfte selbstständige Auftragnehmer, die ihre Dienstleistungen gegen Honorar anbieten. Sie haben in der Regel mehr Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit und -weise im Vergleich zu fest angestellten Arbeitnehmern. Allerdings kann es vorkommen, dass Honorarkräfte aufgrund bestimmter Kriterien wie Weisungsgebundenheit oder Eingliederung in die Arbeitsorganisation als arbeitnehmerähnlich eingestuft werden. Letztendlich ist die genaue rechtliche Einordnung von Honorarkräften als Arbeitnehmer von den individuellen Umständen des Arbeitsverhältnisses abhängig.
-
Sind Ärzte Arbeitnehmer?
Sind Ärzte Arbeitnehmer? Diese Frage kann nicht pauschal beantwortet werden, da es verschiedene Arten von Ärzten gibt. Einige Ärzte arbeiten als Angestellte in Krankenhäusern oder Gesundheitseinrichtungen und sind daher Arbeitnehmer. Andere Ärzte können jedoch auch selbstständig tätig sein und ihre eigenen Praxen betreiben, was sie zu Unternehmern macht. Es hängt also davon ab, in welchem Kontext und in welcher Arbeitsumgebung ein Arzt tätig ist. Letztendlich ist die Frage, ob Ärzte Arbeitnehmer sind, von ihrem Beschäftigungsverhältnis abhängig.
-
Sind Führungskräfte Arbeitnehmer?
Sind Führungskräfte Arbeitnehmer? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, da Führungskräfte in der Regel eine leitende Position im Unternehmen innehaben und oft auch Entscheidungen treffen, die das Unternehmen maßgeblich beeinflussen. Dennoch sind Führungskräfte in den meisten Fällen auch Angestellte des Unternehmens und unterliegen somit den arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Obwohl Führungskräfte oft ein höheres Gehalt und mehr Verantwortung haben als andere Mitarbeiter, sind sie dennoch Teil der Belegschaft und erhalten in der Regel ein festes Gehalt oder eine Vergütung. Letztendlich hängt die Einordnung als Arbeitnehmer oder nicht davon ab, wie die jeweiligen Gesetze und Regelungen in einem bestimmten Land oder Unternehmen definiert sind.
-
Was ist "Arbeitnehmer Ghosting"?
"Arbeitnehmer Ghosting" bezieht sich auf das unangekündigte und plötzliche Verschwinden eines Arbeitnehmers, ohne den Arbeitgeber darüber zu informieren. Der Arbeitnehmer bricht den Kontakt ab, reagiert nicht auf Anrufe oder E-Mails und erscheint nicht mehr zur Arbeit. Dieses Verhalten kann für den Arbeitgeber unerwartet und problematisch sein, da er Schwierigkeiten haben kann, den Arbeitsplatz zu besetzen oder den Arbeitsablauf aufrechtzuerhalten.
-
Wer kann Arbeitnehmer überlassen?
Wer kann Arbeitnehmer überlassen? Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland nur durch spezielle Unternehmen möglich, die eine Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung besitzen. Diese Unternehmen, auch bekannt als Zeitarbeitsfirmen oder Personaldienstleister, vermitteln Arbeitnehmer an andere Unternehmen, die temporären Personalbedarf haben. Die Arbeitnehmer bleiben dabei formell Angestellte des Personaldienstleisters, werden aber beim entleihenden Unternehmen eingesetzt. Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) festgelegt.
-
Kann Arbeitnehmer Bewirtungskosten absetzen?
Kann Arbeitnehmer Bewirtungskosten absetzen? In der Regel können Arbeitnehmer Bewirtungskosten nicht von der Steuer absetzen, da diese als private Ausgaben gelten. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel wenn Bewirtungskosten beruflich veranlasst sind und im Rahmen einer beruflichen Tätigkeit entstehen. In solchen Fällen können die Kosten unter bestimmten Voraussetzungen als Werbungskosten geltend gemacht werden. Es ist ratsam, sich hierzu von einem Steuerberater oder der zuständigen Finanzbehörde beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass die Bewirtungskosten korrekt abgesetzt werden können.
-
Was sind Werbungskosten Arbeitnehmer?
Was sind Werbungskosten Arbeitnehmer? Werbungskosten sind Ausgaben, die im Zusammenhang mit der Erwerbstätigkeit eines Arbeitnehmers entstehen. Dazu gehören beispielsweise Fahrtkosten, Arbeitsmittel, Fortbildungskosten oder Kosten für Arbeitskleidung. Diese Kosten können in der Steuererklärung geltend gemacht werden, um das zu versteuernde Einkommen zu mindern. Es ist wichtig, die Belege für die Werbungskosten aufzubewahren, um sie im Falle einer Prüfung durch das Finanzamt vorlegen zu können. Werbungskosten können die Steuerlast eines Arbeitnehmers deutlich reduzieren und sollten daher sorgfältig dokumentiert werden.
-
Wer schützt den Arbeitnehmer?
Der Arbeitnehmer wird in erster Linie durch das Arbeitsrecht geschützt, das gesetzliche Bestimmungen für Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Lohnzahlungen und Kündigungsfristen festlegt. Zudem können Gewerkschaften und Betriebsräte die Interessen der Arbeitnehmer vertreten und für bessere Arbeitsbedingungen verhandeln. Auch staatliche Institutionen wie das Arbeitsamt oder die Arbeitsschutzbehörde können den Arbeitnehmer vor Ausbeutung und Missbrauch schützen. Letztendlich liegt es aber auch in der Verantwortung des Arbeitgebers, für die Sicherheit und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter zu sorgen.
-
Ist der Arbeitnehmer Verbraucher?
Ist der Arbeitnehmer Verbraucher? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel wird ein Arbeitnehmer als Verbraucher angesehen, wenn er Produkte oder Dienstleistungen für den persönlichen Gebrauch erwirbt. Jedoch kann ein Arbeitnehmer auch als Unternehmer betrachtet werden, wenn er beispielsweise selbstständig tätig ist oder im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses geschäftliche Transaktionen tätigt. Es ist wichtig zu prüfen, ob der Arbeitnehmer in seiner Rolle als Verbraucher oder Unternehmer handelt, da dies Auswirkungen auf seine Rechte und Pflichten haben kann. Letztendlich ist die Einordnung als Verbraucher oder Unternehmer eine rechtliche Frage, die im Einzelfall geprüft werden muss.
-
Was Arbeitnehmer wirklich wollen?
Arbeitnehmer wollen in erster Linie fair bezahlt werden und eine angemessene Work-Life-Balance haben. Sie schätzen auch Anerkennung für ihre Leistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima. Zudem ist es wichtig, dass sie sich mit den Unternehmenswerten identifizieren können und ihre Arbeit einen Sinn hat. Letztendlich möchten Arbeitnehmer auch flexibel arbeiten können und die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten und Talente voll auszuschöpfen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.