[tomas weber]

Wer sich privat versichern kann, der sollte dies auch tun. Gerade in jungen Jahren sind die Beiträge zur privaten Krankenversicherung extrem niedrig, die Leistungen dafür aber umso höher.
Eine , die sich bei der privaten Krankenversicherung zudem empfiehlt, ist das so genannte Krankentagegeld.
versichern

Die Arbeitnehmer können dieses recht gering wählen und benötigen es auch erst dann, wenn der Arbeitgeber von der Lohnfortzahlungspflicht befreit ist. So entstehen sehr geringe Beiträge, die aufgewendet werden müssen. Der Vorteil liegt dabei klar auf der Hand: Im Leistungsfall zahlt die Versicherung das vereinbarte Krankentagegeld, wodurch der Verlust durch das geringere Krankengeld ausgeglichen wird.

Selbstständige und Freiberufler hingegen, die sich privat versichert haben, sollten darauf achten, das Krankentagegeld bereits früher zu vereinbaren. Denn für sie zahlt niemand während der Krankheit den Lohn fort. Sie stehen also mit keinerlei Einkommen da, müssen aber dennoch die laufenden Kosten wie Miete, Telefon usw. zahlen. Dabei gilt es jedoch, sich ein Polster zu schaffen, sodass man auch einen gewissen Zeitraum ohne Einkommen überbrücken kann. Denn je früher man die Zahlung des Krankentagegelds vereinbart, desto höher ist auch der hierfür zu entrichtende Beitrag. Auch die Höhe des vereinbarten Krankentagegelds spielt hier eine Rolle, da sich der Beitrag auch nach diesem richtet.
Wichtig dabei ist, nicht 100 Euro pro Tag abzusichern, wenn der durchschnittliche Verdienst nur 50 Euro pro Tag beträgt.
Krankheitsfalle
Denn dies bedeutet zum einen höhere Beiträge und zum anderen prüft der Versicherer im Leistungsfall auch noch einmal nach, welches Einkommen man tatsächlich erzielt. Und auch nur dieses Einkommen wird dann als Krankentagegeld gezahlt. Hintergrund dieser Methode ist, dass man im Krankheitsfalle nicht besser gestellt sein soll, als wenn man gesund ist und durcharbeiten kann.

--> Habt ihr eine spezielle für Krankentagegeld, oder reicht das normale Krankentagegeld von der PKV?

Ich selbst hab damit noch keine wirklichen Erfahrungen machen müssen, aufgrund fehlender längerer Krankenhaus Aufenthalte, soweit ich weiß bin ich jedoch hier über die Krankenversicherung ebenfalls abgedeckt.

[Hartmut Schneider]

Es gibt speziell für GmbH Gesellschafter Geschäftsführer einen Tarif, bei welchem die Kosten für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall über die GmbH absicherbar sind. Die Beiträge dazu sind als Betriebsausgabe voll absetzbar.

Das wissen in der Regel viele Steuerberater nicht. Fragen Sie mal bei Ihrem Steuerberater nach, wenn Sie dieses Forum lesen und zufällig zu diesem Personenkreis GmbH Gesellschafter Geschäftsführer gehören.

Nähere Informationen dazu gibt es auf meiner Homepage unter dem unten aufgeführten Link unter der Rubrik Krankentagegeld.

Hartmut Schneider
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Alles rund um Versicherungen, Altersvorsorge und Berufsschutz, mit persönlicher Online-Beratung. http://www.versicherungenonline.org

[snowflake]

Durch das Krankentagegeld wird eine Entlastung für alle Betroffenen erreicht. Deshalb alleine macht diese zusätzliche Versicherung meiner Meinung durchaus Sinn. Der Betrag, den die gesetzliche Krankenkasse nach Ablauf der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber zahlt, deckt nur in den seltensten Fällen die laufenden Kosten. Dadurch kann ein finanzieller Engpass enstehen. Durch das Krankentagegeld wird dieser nicht entstehen.
Schöne Grüße,
S